Löner och övertid

Lönerna är ännu inte klara då vi är oense om det mesta. MTR hävdar att deras ekonomi är så dålig att det finns inget utrymme för någonting. Vi har kommit med många konstruktiva förslag på hur man kan lösa lokförare bristen i sommar men man vill inte bjuda på en krona. Vi tror det blir svårt att hitta förare som ställer upp på frivillig basis och varför ska man göra det när de behandlar oss så här. Man vill inte höja de rörliga tilläggen som varit praxis sedan citypendel tiden och sedan vill man se till så Seko och vi har samma löner vilket resulterat i ett förslag där de vill lägga hela vår pott på de som har i-lön vilket innefattar chefer som redan har en hög lön, något som vi inte accepterar. Att vi får samma lön som Seko är väl okey men att kasta bort våra pengar till de som redan har är aldrig rätt och vi kommer driva det centralt. Vi har nästa möte den 25/6 och hoppas då att vi kan nå en lösning utan blanda in centrala parter.

Att man nu hotar med att beordra övertid finner jag väldigt olyckligt särskilt när man haft lång tid på sig att åtgärda problemet. En beordrad är en sista utväg. Grundregeln är att beordrad från arbetsgivaren ska komma i så nära anslutning som möjligt till det aktuella arbetspasset. Det finns ingen tidsgräns angiven i regelverket men det handlar om nära, väldigt nära. Samma dag, skulle jag vilja säga. För att man in i det sista ska vara tvingad att försöka lösa situationen på annat sätt. Att man gjort en planerings miss är enligt min mening inte skäl nog utan då får man i första hand ställa in trafik alternativt betala ut ett tillägg likt x helg men det är man inte intresserad av. Något som svider i alla kollegors ögon är när Kim Widegrip konstant påpekar för oss om hur skönt hon har det i sommarstugan och på olika ledigheter. När skall vi få uppleva denna ledighet? Så se till att stänga av tjänstetelefon när ni är lediga och njut av sommaren.

Jag önskar er en Glad midsommar

Jonas Fröstad

 

Kommentera