Inkomstförsäkring ingår i ditt medlemskap och kompletterar a-kassan.
Under de första 150 ersättningsdagarna kan du genom inkomstförsäkringen få inkomstbaserad ersättning, på upp till 80 % av din tidigare lön. Om du väljer att teckna vår tilläggsförsäkring kan du få inkomstbaserad ersättning i ytterligare 150 dagar.
Tillfälligt höjd a-kassa kan göra tilläggsförsäkringen onödig
Regeringen har beslutat att tillfälligt höja ersättningen från a-kassan för att underlätta för personer som förlorat sitt jobb i samband med pandemin. När ersättningen från a-kassan höjs så minskar också ersättningen från din inkomstförsäkring.
Lön under 33 000 kr i månaden? Kontakta Folksam!
Inom kort kommer Folksam skicka brev till dig som har tillägg till din inkomstförsäkring där du uppmanas att kontakta Folksam om du har en lön under 33 000 kr i månaden. Tanken är att du inte ska betala för en tilläggsförsäkring som du inte har någon nytta av.
Hör därför av dig till Folksam snarast om du har frågor eller vill avsluta din tilläggsförsäkring.
Med anledning av coronapandemin gäller nya regler i a-kassan. De här reglerna är dock tillfälliga och gäller som längst till 3 januari 2021. En av de här tillfälliga reglerna handlar om a-kassans ersättning, som beräknas på högst 33 000 kronor. Med STs inkomstförsäkring kan du få en sammanlagd ersättning, från a-kassan och inkomstförsäkringen, som är beräknad på inkomster upp till 80 000 kronor före skatt.
Varför behövs en inkomstförsäkring?
Om du blir av med ditt jobb innebär en inkomstförsäkring att tillvaron blir lite lättare och inkomstbortfallet mindre. Då kan du fokusera på din karriär istället för att oroa dig för hur du ska få det att gå ihop ekonomiskt.
När du blir yrkesverksam medlem i Fackförbundet ST ansluts du automatiskt till inkomstförsäkringen. Försäkringen erbjuds i samarbete med Folksam.
Förmåner som medlem!
Läs mer på Förbundet ST hemsida om era förmåner!
Då vi har fått en del frågor från medlemmar och kollegor om “Loss of license” vill vi berätta närmare om detta och förklara varför Fackförbundet ST valde att inte vara med.
Några fackförbund, bl.a. Akademiker, SRAT och SEKO bildar en egen stiftelse under namnet “Kollektivavtalsstiftelsen för omställningsstöd vid förlorad säkerhetsklassificering inom Spårtrafik” med grundtanken att medlemmarna kommer ha möjlighet att ansöka om ett särskilt omställningsstöd ifall de av medicinska skäl tappar sin säkerhetsklassificering och därmed riskerar bli av med jobbet. Stiftelsen kommer att finansieras av samtliga medarbetare som avstår 0,1 % av sin lön.
Tanken är god, men varför är vi inte med?
ST Förbundet har vägt upp olika argument och har kommit fram till att avstå, för att ovissheten är för stor kring detta. Loss of license är en helt ny grej, ingen har erfarenhet av det, ingen i nuläget kunde ge svar på hur det ska funka runt det praktiska, hur medlemmarna ska prioriteras, i vilken ordning, vad som egentligen krävs för att få ersättning osv.
I vårt lokala avtal finns det en punkt som faktiskt ger den eftersökta tryggheten för våra medlemmar, då man i första hand blir erbjuden en omplacering inom företaget om man av hälsoskäl inte kan fortsätta arbeta i samma roll, och då är det med bibehållen lön!
Så vi bestämde att göra något mer förmånligt med pengarna som faktiskt gynnar alla våra medlemmar. Tillsammans med MTR har vi bestämt att göra en extra pensionsinsättning till våra medlemmar som är anställda på pendeln. Insättningen kommer att ske senast 30 juni på ert ITP 2 / ITP 1.
Det här är också helt nytt och unikt, men då är vi säkra på att alla medlemmar får ta del av pengarna och att det fördelas lika.
Vi kommer att meddela er om detaljerna längre fram. Håll utkik!