Information från skyddet
Arbetsmarknadens spelregler Det som styr förhållandena på arbetsplatserna vad gäller arbetsmiljön är främst Arbetsmiljölagen (1977:1160) AML. Denna ger skyddsombuden möjlighet att delta i planeringsarbetet på sin arbetsplats och gentemot som arbetsgivare. Man ges tillfälle att samverka i olika frågor men inte förhandla. Det gör facket. Är man oense kan man i förlängningen driva frågor vidare… Läs mer »